Những người đang đứng giữa “làm tốt” và “dẫn dắt người khác làm tốt”.

Đây là nhóm có kinh nghiệm thực tế, hiểu vận hành, hiểu khách hàng, hiểu lỗi nghề. Điều bạn cần không phải là thêm lý thuyết, mà là phương pháp để chuyển kinh nghiệm thành năng lực đào tạo.

Từ nhân viên nghề rụt rè đến người đào tạo có ảnh hưởng.

Chương trình được thiết kế như một hành trình nâng cấp bản lĩnh, kỹ năng và phương pháp, không phải một khóa học nói hay cho vui.

Học theo logic: nền tảng – cấu trúc – thực hành – phản hồi – chứng nhận.

Khung 5 ngày giúp học viên đi từng bước chắc, không bị “học xong nhưng không biết dùng thế nào”.

7 chuyên đề cốt lõi – đủ sâu để thay đổi năng lực, đủ thực tế để dùng được ngay.

Nội dung phù hợp cho doanh nghiệp muốn xây dựng đội ngũ đào tạo nội bộ hoặc nâng cấp nhóm Supervisor, Shift Leader, Trainer, Assistant Manager, HOD thành lực lượng phát triển nhân sự tại chỗ.

ATM Group có thể thiết kế theo nhu cầu riêng của từng cá nhân và doanh nghiệp.

Phù hợp cho khách sạn, resort, nhà hàng, doanh nghiệp dịch vụ, cơ sở đào tạo nghề và tổ chức muốn phát triển lực lượng Trainer nội bộ.

Những điều người học và doanh nghiệp thường hỏi trước khi đăng ký.